Evaluare psihoaptitudinală cu aviz
Evaluarea psihoaptitudinală sau evaluarea de psihologia muncii urmărește identificarea aptitudinilor, resurselor psihologice și nivelului de compatibilitate prin interviu și teste standardizate. Astfel de evaluări sunt deseori cerute la angajare, periodic, la schimbarea anumitor roluri într-o companie sau la intrarea în anumite organizații profesionale. La finalul evaluării se eliberează aviz de tip Apt / Inapt.
Detalii importante:
- Evaluarea se realizează prin interviu și teste psihologice potrivite scopului solicitării.
- Poate fi necesară la angajare, periodic, la schimbarea rolului sau pentru intrarea în anumite organizații profesionale.
- La final se eliberează aviz de tip Apt / Inapt.
- Loc de desfășurare: online / la terți / fizic.